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Más allá del fenómeno del impostor: las raíces intergeneracionales de la autoexclusión de las personas negras, indígenas y de color (BIPOC)

En los ámbitos profesionales y de liderazgo, a menudo se manifiesta un patrón curioso y generalizado entre los profesionales de la mayoría global (BIPOC): la tendencia aparentemente paradójica a retirarse, autosabotearse o dar un paso atrás justo cuando se les…

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