Na 🌿 OGA 🌿, temos orgulho de apoiar a DEI Declassified, uma iniciativa independente e voluntária que traz a clareza e a responsabilidade tão necessárias sobre como as organizações se envolvem com Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI).
Numa época em que os slogans substituem frequentemente a substância, a DEI Declassified adota uma postura corajosa: iluminar a crescente desconexão entre as declarações de DEI corporativas e a real mudança estrutural. Sua missão é simples, mas urgente — desvendar a inclusão performática e defender a integridade, a transparência e o impacto mensurável.
Um Desafio Crescente
Nos EUA, as narrativas anti-DEI estão ganhando força, colocando em risco o progresso arduamente conquistado. Algumas empresas estão discretamente reduzindo seus compromissos de DEI enquanto mantêm a aparência de responsabilidade social por meio de uma RP polida. Essa tendência reflete falhas éticas mais profundas que frequentemente se estendem a questões ambientais e de governança.
Enquanto isso, na Europa — onde as leis antidiscriminação são rígidas — organizações que negligenciam o DEI se expõem a consequências legais e de reputação. Em todas as regiões, a mensagem é consistente: equidade e inclusão não são valores opcionais; são pilares da liderança sustentável.
De Declarações à Substância
Para a DEI Declassified, a inclusão real é mensurável e transformadora. Eles denunciam o “DEI-washing” — quando a diversidade e a equidade se tornam exercícios de checklist em vez de compromissos com a mudança estrutural. Ao ajudar indivíduos e organizações a identificar práticas performáticas, eles capacitam todos a impulsionar a transformação autêntica.
Um Coletivo para a Mudança Real
Liderada por especialistas voluntários em DEI, esta iniciativa fomenta uma rede global dedicada a quebrar barreiras sistêmicas e a reimaginar locais de trabalho que sejam verdadeiramente inclusivos. A 🌿 OGA 🌿 tem a honra de amplificar o seu trabalho.
Se sua organização deseja participar ou saber mais sobre como a DEI Declassified opera, conecte-se com eles diretamente através de: 🔗 LinkedIn 🌐 Linktree
Vamos continuar cobrando responsabilidade dos sistemas — e mantendo a DEI real.
