Tenemos el honor de destacar y apoyar la increíble labor del Instituto Etnoambiental y Multicultural Aldeia Verde (IEMAV) — una organización profundamente arraigada en la sabiduría ancestral y comprometida con el desarrollo sostenible para los pueblos indígenas en todo Brasil y América Latina.
We’re honored to highlight and support the incredible work of the Instituto Etnoambiental e Multicultural Aldeia Verde (IEMAV) — an organization deeply rooted in ancestral wisdom and committed to sustainable development for Indigenous peoples across Brazil.
Temos a honra de destacar e apoiar o incrível trabalho do Instituto Etnoambiental e Multicultural Aldeia Verde (IEMAV) — uma organização profundamente enraizada na sabedoria ancestral e comprometida com o desenvolvimento sustentável para os povos indígenas no Brasil.
Al terminar el año 2025, muchos de nosotros seguimos reflexionando sobre una sombra persistente y pesada: la presión internalizada de la cultura del ajetreo. Ya sea que nos movamos en espacios corporativos o en movimientos de base, a menudo llevamos consigo guiones dañinos que nos dicen que debemos estar «siempre activos» o que nuestro valor está ligado a nuestra productividad.
Ao encerrarmos 2025, muitos de nós ainda nos vemos refletindo sobre uma sombra persistente e pesada: a pressão internalizada da cultura da agitação. Quer estejamos navegando em espaços corporativos ou em movimentos populares, muitas vezes carregamos roteiros prejudiciais que nos dizem que devemos estar “sempre ligados” ou que nosso valor está vinculado à nossa produtividade.
As we wrap up 2025, many of us still find ourselves reflecting on a persistent and heavy shadow: the internalized pressure of hustle culture. Whether we are navigating corporate spaces or grassroots movements, we often carry harmful scripts that tell us we must be "always on" or that our value is tied to our productivity.
